脱毛サロンの給料が高い理由とは？収入を増やす方法を紹介！

脱毛サロンの給料は高い？

脱毛サロンの給料が実際に高いのか気になっている方は多いのではないでしょうか。脱毛サロンの平均年収は約350万円程度といわれています。調査年度によっても異なりますが、国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、日本全体の平均年収は400〜450万円程度となっています。

そのため、脱毛サロンの給料が特別に高いというわけではありません。しかし、脱毛サロンはサービス業の一種です。サービス業は全業種の中でも給料が低めであり、その中だと脱毛サロンの給料は高いです。

そのため、脱毛サロンの給料が高いかどうかは、比較対象によって異なるといえるでしょう。サービス業の中で比較するのであれば、脱毛サロンの給料は十分に高いといえます。

脱毛サロンの給料が高い理由

サービス業の中で脱毛サロンの給料が高い理由は、主に3つあります。

• インセンティブ制度が採用されている
• 高い専門性が求められる
• 高単価なサービスを提供している

それぞれ詳しく解説します。

インセンティブ制度が採用されている

多くの脱毛サロンにはインセンティブ制度が採用されています。インセンティブとは、新規顧客の獲得や物販の売上に応じて、報酬が上乗せされる仕組みのことです。

成果に応じて収入アップを目指せるため、実力がある人は給料を大幅に増やせます。脱毛サロンで働いている人の中には、サービス業以外の業種に匹敵する給料を受け取っている方もいます。脱毛サロンの給料が高い理由の1つといえるでしょう。

高い専門性が求められる

脱毛サロンの仕事は高い専門性が求められます。例えば、お客様をカウンセリングする際に、肌に知識がないと施術を受けても良いか判断ができません。脱毛サロンで働くためには、最低限の肌や美容に関する知識が必要です。

脱毛サロンの施術自体には特別な資格は必要ありません。しかし、誰でも脱毛サロンで働けるというわけではなく、専門的な知識が身についていないと活躍するのは難しいです。そのため、他のサービス業と比べると給料が高めに設定されています。

高単価なサービスを提供している

脱毛はサービス業の中でも、価格が高額な部類に入ります。また、回数券やコース契約などのシステムによって、一度にまとまった売上が発生しやすいという特徴もあります。

そのため、少人数でも多くの売上を出せる可能性があり、給料も高めに設定されているのです。しかし、脱毛サロンは設備にかかる費用が高額という一面もあります。そのため、すべての脱毛サロンで高い給料が支払われているというわけではありません。

脱毛サロンで給料を上げる方法

脱毛サロンで働いている方で、給料に悩んでいる方は少なくありません。サービス業の中では給料が高めですが、激務であるケースも多く、割に合わないと感じる方もいます。納得感を持って働くためには、どうすれば給料が上がるかを考えることが大切です。

ここでは、脱毛サロンで給料を上げる方法について詳しく解説します。

契約率を上げる

多くの脱毛サロンでは、カウンセリングからの契約獲得数に応じてインセンティブが支給されます。そのため、契約率を上げることが収入アップにも繋がります。

お客様の悩みに寄り添い、丁寧なヒアリングと分かりやすい説明を心がけることで、自然と契約に繋がりやすくなるでしょう。

物販の販売実績を伸ばす

脱毛サロンでは、施術以外にスキンケア商品やホームケア機器などの物販を扱っていることもあります。お客様にこれらの商品を提案して、購入してもらえれば、インセンティブによって給料が増えるケースが多いです。

高単価な商品も多いため、押し売りのような形になってはいけません。お客様にとって本当に必要な商品を見極めた上で、無理がない範囲で魅力的な提案をすることが大切です。

スキルアップして昇給

エステティシャンとしてのスキルや知識を磨き、リーダーやマネージャーといった役職に昇格することで、基本給そのものが上がるケースもあります。社内研修や資格取得制度を活用し、スキルアップすればキャリアと共に給料も上がっていくでしょう。

給料を増やすなら独立するのもおすすめ

脱毛サロンにはインセンティブという制度があるため、他業種と比べると給料は増やしやすいです。しかし、雇用されて働いている以上、ある程度の上限があるのは間違いありません。

もし、もっと給料を増やしたいと考えるのであれば、独立するのがおすすめです。脱毛サロンのスタッフとして働いた経験を活かして、魅力的な脱毛サロンを開業しましょう。

脱毛は需要の高いサービスであり、競合と差別化をしっかりと行えれば、大幅な収入アップを目指すことも難しくありません。一方で、独立はリスクもある選択になるため、準備を念入りに行うようにしましょう。

利益率の高い脱毛サロンを開業するポイント

脱毛サロンを開業するのであれば、利益率について考えなければいけません。収入を増やす上で、利益率を上げることは重要なポイントです。

ここでは、利益率の高い脱毛サロンを開業する際のポイントについて紹介します。脱毛サロン開業に興味がある方は、ぜひ確認してみてください。

初期投資と固定費を抑える

利益率を高めるには、まずコストを最小限に抑えることが重要です。高額な内装や不必要に広いテナントを選ばず、必要最低限の設備でスタートする「スモールスタート」を意識しましょう。

小規模でも回転率を意識した設計にする

大規模なサロンでなくても、予約枠を効率的に埋めることで高い利益率を実現できます。施術時間を短縮できる脱毛機を選ぶ、個室数を最小限にしてスタッフの動線を考えた設計にするなど、限られたスペースでも回転率を上げる工夫を行いましょう。

高単価メニューと継続契約を導入する

都度払いのプランだけでは利益が安定しにくいため、回数券やサブスクリプションなど、継続的な契約メニューを用意することで、安定した収益を確保できます。

また、施術に加えてスキンケア商品の販売やオプションメニューを用意し、1人あたりの単価を引き上げる工夫をすることも大切です。

必要最低限の人員で運営する

スタッフを雇いすぎると人件費がかさみ、利益を圧迫する原因になります。開業したばかりの頃は、オーナー自身が施術を行って、必要最低限の人員で運営するのがおすすめです。将来的にスタッフを増やす場合も、業務の効率化を意識し、増やしすぎないように注意しましょう。

脱毛サロンの給料が高い理由はサービスの特徴にある！

脱毛サロンの給料が高い理由は、脱毛というサービスの特徴にあります。脱毛は今後も需要が高まっていくサービスと考えられるため、給料は安定して増えていくでしょう。

しかし、脱毛サロンは競争が激しいという側面もあります。そのため、顧客離れによって給料が少なくなる可能性もゼロではありません。

脱毛サロンのスタッフとして働いている方は、どうすればより多くのお客様に足を運んでもらえるかを常に考えるようにしましょう。結果として脱毛サロンの収益が安定するだけではなく、インセンティブに反映され、自身の給料アップにも繋がります。