脱毛サロンのスタッフに向いている人はどんな人？

脱毛サロンのスタッフに向いている人と向いていない人の違い【特集】

脱毛サロン開業予定の方であれば、事業展開をする際に、スタッフを雇用する必要があります。

未経験でも求人を出している脱毛サロンはたくさんありますが、スタッフを雇う場合は、脱毛サロンの仕事に向いている人と向いていない人との違いを明確にしておく必要がありますよね。

今回、脱毛サロンスタッフの採用活動予定の方に向けて、脱毛サロンの仕事に向いている人と向いていない人の違いをまとめたので、是非、参考にしてみてください。

脱毛サロンの主な業務とは？

• 受付対応
• 顧客のカルテチェックとカルテ記入
• カウンセリング対応
• 施術

脱毛サロンのスタッフ経験があるという方は、主に脱毛のみの仕事を集中して行ってきたはずです。顧客のカルテを事前チェックしたり、初めてのお客様に対しては、無料カウンセリングを行っていた方も多いでしょう。脱毛サロン開業時は、上記の業務に加えて、雑務もこなさないといけません。

施術以外の業務は？

• 電話応対
• 洗濯や清掃
• 備品補充
• 広告活動

脱毛サロンを経営していく上で、施術以外にも業務がたくさん存在します。

脱毛サロンを独立する場合、施術業務以外にも電話応対や洗濯、清掃といった雑務もこなさないといけません。また、売上アップに向けた新規顧客数アップに向けた広告活動等も行うため、幅広く仕事を行う必要がありますよね。
脱毛サロンを開業して人を雇用する場合、雑務をこなせる人材や、施術ができるサロンスタッフ等を雇用する必要があります。

脱毛サロンのスタッフに向いている人の特徴

• 美意識が高い人
• 人に関わることが好きな人
• 学ぶことが好きな人

脱毛サロンのスタッフに向いている方は、主に上記の3つです。下記より、詳しく解説していきます。

美意識が高い人

脱毛サロンで人を雇う場合は、美意識が高い人は第一条件と言えるでしょう。美意識が高いのは、単純にスタッフが美しいということだけでなく、来店したお客様に対して、どのようにすれば美しく見えるかといった提案をできる人が脱毛サロンのスタッフに向いています。特に、施術を行うスタッフを雇用する場合は、重要視しないといけないポイントです。

人に関わることが好きな人

脱毛サロンは、人と関わる仕事です。人と関わるのが嫌いな方や苦手という方には、脱毛サロンのスタッフは向いていないと言えるでしょう。
接客する場合、脱毛サロンの顔となるような存在になるので、面接時に脱毛サロンの評判に響かないかといったことを考えることが重要です。

学ぶことが好きな人

脱毛サロンのビジネスは、日々進化している業界です。年数が経過することで、お客さんから求められるレベルも上がります。常に、より良いサービスを展開するには、何をすればよいかといったことを考えられる人材は、非常に貴重な存在です。学ぶ意識が強い人は、脱毛サロンの売上貢献度も高くなる可能性が高いので、採用ポイントの1つとして考えるとよいでしょう。

脱毛サロンのスタッフに向いていない人の特徴

• 人と接することが嫌いな人
• 学ぶことが苦手な人

脱毛サロンのスタッフに向いていないという方は上記の2つです。人と接する仕事が嫌いな方や、学ぶことが苦手という方は、脱毛サロンのスタッフには向いていません。
接客が苦手という方は、業務中にお客さんとトラブルになってしまう可能性も。また、都度、新しい技術を学ぶ意識がない方は、売上アップが難しくなると考えてよいでしょう。

注意事項

スタッフを雇用する際に注意しないといけないのが、むやみに人を雇い過ぎないことです。特に、開業初期の時には、売上が立っていない時なので、給料を払うのが難しくなってしまう可能性もあります。安定した売上が立ってから人を雇用することは、常に意識するようにしましょう。

まとめ

脱毛サロン開業予定の方であれば、事業展開をする際に、スタッフを雇用する必要があります。脱毛サロンは、施術だけが仕事ではありません。足りない備品の発注といった管理業務や、洗濯や清掃といった雑務もこなす必要があります。
スタッフを雇用する場合、今回お伝えした脱毛サロンのスタッフに向いている人の特徴を参考に、採用に力を入れてみてください。但し、売上が安定していない開業初期の時に人を雇用すると、給料が支払えないといった問題にもなるので、十分に注意しましょう。脱毛サロン成功に向けて、是非、本記事を参考にしてみてください。